O sociólogo italiano Domenico de Masi aponta na sua obra “Ócio Criativo”, o lazer como atividade indispensável na busca de uma maior interação da empresa com seus colaboradores, instigando-os a identificar-se com o ambiente de trabalho e os objetivos da empresa.
           
Como forma de implantar o lazer apostamos na atividade esportiva que se mostra uma grande aliada no processo de aceitação de uma idéia, além do que “os eventos esportivos agregam valores altamente positivos aos produtos, serviços de uma empresa. Saúde, energia, garra, espírito de equipe e força são alguns desses valores”. (Carlos Arthur Nuzman, 1995).

A atividade física é por excelência sociabilizante. Utilizá-la na empresa como forma de aperfeiçoar a integração de uma equipe de trabalho, trocar experiências e informações, ir ao encontro da descontração fora do ambiente de trabalho faz com que haja uma melhora da qualidade de vida dos colaboradores.